オーストリア人の上司と議論する際に気をつけていること−準備と1回1テーマ

忙しい上司と議論する際に気をつけることは，一度に一テーマについてだけ話すということ。話の焦点をぶらさずに，短時間で求める解答を得やすい。その際には，相談なのか，許可を求めるのか， 報告なのか，自分のしたいことを一番初めに相手に伝えること。

相談の場合，必要な時は以下の3点を前もって一行ずつ準備している。
１．主張（自分がやるべきだと思っていること）
２．主張を支える論理
３．論理を支える証拠
準備はppt.スライド1枚で作ることもあれば，紙に書いていくだけのこともある。会話に自信のない自分の場合は，文章によるコミュニケーションを多用している。準備の最後には，相手がどういう反応をするかなと，シナリオを立て，それが自分の思った方向に向くように論理と証拠を修正する。そして，相手が時間の無いときには行かないようにして，うまくタイミングを見計らう。

議論の際には，テーマがそれないように気をつけることと，内容がわからなくなったら，即座に質問することを心がけている。（でも，一つ一つの単語の意味を聞きなおしていたら時間が足りないので。）その成果もあってか，最近はやっと上司とまともにコミュニケーションがとれるようになってきた。だが，理解して納得していないのにYESと言わないことは，まだできていない。思わずいえす！！と言ってしまう。

働き始めて3か月，やっとスタートラインに立てた気持だ。今度の課題は，カイゼンワークショップを組織する任務だ。走りだすと，ドイツ語力の不足がさらに足かせになるだろう。苦しんで，成長したい。